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14 Einstellungen in den ersten sechs Monaten
Social Recruiting über acht Berufsgruppen für den Energiespezialisten aus Süddeutschland.
BrancheEnergie und PhotovoltaikUnternehmenSeit 2009, Energiespezialist aus SüddeutschlandZielMitarbeiter gewinnenAnsprechpartnerDaniel Mayer, Leiter Recruiting
14Einstellungenin den ersten sechs Monaten
unter 1Monatbis zur ersten Einstellung
8Berufsgruppenparallel bespielt
Ausgangslage
Acht Berufsgruppen gleichzeitig, von Elektrikern bis zur kaufmännischen Leitung. Die klassischen Wege waren dafür zu langsam, es kamen schlicht zu wenige qualifizierte Bewerbungen.
Was wir gemacht haben
- 01Social Recruiting statt Stellenanzeigen, jede Position einzeln angesprochen
- 02Bewerber per Schnittstelle direkt in die Bewerbermanagement-Software Covento übergeben
- 03WhatsApp in den Bewerbungsprozess integriert
- 04Geo-Targeting auf Kandidaten aus der Region
Wir haben bereits 14 Mitarbeiter dazugewonnen, durch Eure Kampagnen. Unter anderem haben wir einen kaufmännischen Leiter eingestellt, für die technische Beratung hatten wir eine erfolgreiche Kampagne.
Daniel Mayer · Leiter Recruiting, ESS KempfleWeitere Recruiting-Projekte
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