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Eine Stelle besetzt, die über ein Jahr offen war

Workshop zur Arbeitgebermarke, Meta-Ads, ein Recruiting-Video mit den eigenen Leuten und eine mobile Landingpage.

BrancheAutomobilhandelUnternehmenFamilienbetrieb seit 1985ZielMitarbeiter gewinnenGesuchte StelleLagerist, Nachfolge für einen Mitarbeiter im Ruhestand
12+Monatewar die Stelle vorher erfolglos ausgeschrieben

Ausgangslage

Der Lagerist ging in den Ruhestand, ein Nachfolger war über ein Jahr lang nicht zu finden. Als Familienbetrieb war das Autohaus als Arbeitgeber in der Region kaum sichtbar.

Was wir gemacht haben

  • 01Workshop zur Definition der Kernwerte der Arbeitgebermarke
  • 02Maßgeschneiderte Anzeigen für Instagram und Facebook
  • 03Recruiting-Video mit Aussagen der eigenen Mitarbeiter
  • 04Mobile Landingpage, auf der die Bewerbung in wenigen Schritten läuft

Die Arbeit

Die Anzeige, die ausgespielt wurde.

Recruiting-AnzeigeMeta Ads

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