Alle Projekte
Eine Stelle besetzt, die über ein Jahr offen war
Workshop zur Arbeitgebermarke, Meta-Ads, ein Recruiting-Video mit den eigenen Leuten und eine mobile Landingpage.
BrancheAutomobilhandelUnternehmenFamilienbetrieb seit 1985ZielMitarbeiter gewinnenGesuchte StelleLagerist, Nachfolge für einen Mitarbeiter im Ruhestand
12+Monatewar die Stelle vorher erfolglos ausgeschrieben
Ausgangslage
Der Lagerist ging in den Ruhestand, ein Nachfolger war über ein Jahr lang nicht zu finden. Als Familienbetrieb war das Autohaus als Arbeitgeber in der Region kaum sichtbar.
Was wir gemacht haben
- 01Workshop zur Definition der Kernwerte der Arbeitgebermarke
- 02Maßgeschneiderte Anzeigen für Instagram und Facebook
- 03Recruiting-Video mit Aussagen der eigenen Mitarbeiter
- 04Mobile Landingpage, auf der die Bewerbung in wenigen Schritten läuft
Die Arbeit
Die Anzeige, die ausgespielt wurde.
Recruiting-AnzeigeMeta Ads
Weitere Recruiting-Projekte
Lass uns besprechen, was bei euch drin ist.
Im Erstgespräch sagen wir offen, was in eurem Markt realistisch ist. 20 Minuten, kostenlos.
Erstgespräch vereinbaren