Zum Inhalt springen
Startseite
Social Media für Chefs. Nicht für Marketing-Abteilungen.

Das Social Mittelstand System für inhabergeführte Industriebetriebe

Für Industrie- und Produktionsbetriebe in Süddeutschland mit 50 bis 200 Mitarbeitern. Ein System für zwei Probleme, zu wenig Anfragen und unbesetzte Stellen, entschieden mit dir und nicht mit einem Marketing-Gremium.

  • Der Inhaber entscheidet, wir arbeiten direkt mit ihm
  • Ausstiegsrecht nach 3 Monaten bei Unzufriedenheit
  • Kanäle, Werbekonto und Material bleiben bei dir
14 Einstellungen in 6 Monaten

Laufend nachbesetzt statt einmalig ausgeschrieben. Genau das war der Unterschied.

Daniel Mayer / ESS Kempfle
2 Stellen in 28 TagenAMA Instruments
5.000 Followerin 3 Monaten bei SCHWENK
Der Kernschmerz

Zwei Baustellen, eine gemeinsame Ursache

Bei den Betrieben, mit denen wir sprechen, drückt meistens das eine oder das andere, oft beides. Wir behandeln beides getrennt, weil ein Einkaufsleiter etwas anderes sehen muss als ein Zerspanungsmechaniker.

Strang A

Es fehlen Aufträge

Der Vertrieb läuft über Bestandskunden, Empfehlungen, Außendienst und Messe. Das war jahrzehntelang das Fundament, nur trägt es nicht mehr allein.

  • Messen kosten jedes Jahr mehr und bringen weniger Kontakte
  • Das Empfehlungsgeschäft versiegt, ohne dass jemand etwas falsch gemacht hätte
  • Wenige Großkunden tragen den Umsatz. Springt einer ab, wird es eng
Strang B

Es fehlen Leute

Die Stelle ist ausgeschrieben, das Angebot ist marktgerecht, trotzdem passiert monatelang nichts. Das liegt selten am Gehalt.

  • Stellen bleiben Monate offen, die Arbeit bleibt an der Stammmannschaft hängen
  • Konzerne in der Region saugen den Markt leer und zahlen mehr
  • Klassische Anzeigen erreichen nur, wer gerade aktiv sucht
Ehrlich gesagt

Was wir belegen können und was nicht

Wir könnten hier Zahlen aus anderen Branchen hinstellen und so tun, als wären sie aus der Industrie. Machen wir nicht.

Für B2B-Vertriebsanfragen im Industriesegment haben wir noch keinen eigenen sechsstelligen Case.

Die Methode zeigen wir deshalb an Beispielen aus Handwerk und Immobilien: Fliesen Amendt macht über diesen Weg 200.000 bis 300.000 Euro Umsatz pro Monat, Eberhardt Immobilien 1,65 Millionen Euro in 6 Monaten. Diese Zahlen stammen aus anderen Branchen und sind nicht eins zu eins übertragbar, denn ein Industriebetrieb hat längere Entscheidungswege und kleinere Zielgruppen. Das sagen wir lieber jetzt als nach der Unterschrift.

Worauf sich unsere Glaubwürdigkeit stützt: Wir arbeiten seit Jahren mit Industriekunden wie SCHWENK, Ziegelwerk Bellenberg und ESS. Auf der Personalseite sind die Ergebnisse dort belegt, bei ESS 14 Einstellungen in 6 Monaten, und wir kennen die Betriebe, die Zielgruppen und die Abstimmungswege. Den ersten eigenen Industrie-Case auf der Auftragsseite bauen wir gerade auf, und wer darauf keine Lust hat, hat einen guten Grund, jetzt nicht mit uns zu arbeiten.

Belegte Zahlen
Einstellungen bei ESSin 6 Monaten
Follower bei SCHWENKin 3 Monaten
Bewerbungen generiertüber alle Kunden
Ein Auszug aus unseren Kunden
SCHWENKESSAMA InstrumentsWD-40GugelfussDeuterproFagusBELogfritz-kola
So läuft das System

Vier Schritte, dann läuft es

Der größte Aufwand für dich liegt am Anfang: ein halber Tag Kickoff. Danach brauchen wir dich punktuell, für Drehtage und für die Review alle drei Monate.

Kickoff-Workshop mit dem InhaberEin halber Tag mit dir, nicht mit der Assistenz: Wo kommen die Aufträge her, wo fehlen Leute, was macht den Betrieb aus, was darf nach außen. Am Ende steht die Entscheidung, welcher Schmerz zuerst bearbeitet wird.Halbtags
Marken- und Kanalbasis aufbauenWir legen fest, welche Kanäle Sinn ergeben, und bauen die Basis: Profile, Marken-Steckbrief, Bildsprache und die ersten Inhalte aus dem echten Betrieb. Kein Stockmaterial, deine Halle und deine Leute.4 bis 6 Wochen
Kampagne für den akuten SchmerzEine Kampagne, nicht zwei: Anfragen oder Personal, je nachdem was mehr weh tut. Mit eigener Zielgruppe, eigenen Motiven und einer Strecke, die zur Anfrage oder zur Bewerbung führt.Ab Woche 6
Quartals-Review mit WettbewerbsanalyseAlle drei Monate sitzen wir zusammen: Was hat funktioniert, was nicht, was machen deine Wettbewerber. Daraus kommt der Plan fürs nächste Quartal, bei Bedarf mit Wechsel des Schwerpunkts von Personal auf Aufträge oder umgekehrt.Alle 3 Monate
Das ist im System drin
  • Kickoff-Workshop mit dem Inhaber, halbtags
  • Kanalstrategie und Marken-Steckbrief
  • Laufende Content-Produktion mit Drehtagen im Betrieb
  • Eine Kampagne für Aufträge oder für Personal
  • LinkedIn-Repurposing für das Inhaberprofil
  • Quartals-Strategie mit Wettbewerbsanalyse
  • Fester Ansprechpartner plus direkter Draht zur Strategie

Laufzeit 6 oder 12 Monate, nach 3 Monaten ein Ausstiegsrecht bei Unzufriedenheit, ohne Restlaufzeit. Das Mediabudget zahlst du separat über dein eigenes Werbekonto.

Preis im Erstgespräch klären
Häufige Fragen

Was Geschäftsführer uns fragen

Frage nicht dabei? Ruf an. Du sprichst direkt mit uns, nicht mit einem Callcenter.

0731 850 753 37

Auf der Personalseite ja: bei ESS 14 Einstellungen in 6 Monaten, bei SCHWENK 5.000 Follower in 3 Monaten. Für B2B-Vertriebsanfragen im Industriesegment haben wir noch keinen eigenen sechsstelligen Case, deshalb zeigen wir die Methode an Beispielen aus Handwerk und Immobilien, etwa Fliesen Amendt mit 200.000 bis 300.000 Euro Umsatz pro Monat oder Eberhardt Immobilien mit 1,65 Millionen Euro in 6 Monaten, und diese Zahlen sind nicht eins zu eins auf einen Industriebetrieb übertragbar. Für uns spricht die jahrelange Arbeit mit Industriekunden wie SCHWENK, Ziegelwerk Bellenberg und ESS, deren Betriebe, Zielgruppen und Abstimmungswege wir kennen.

Nächster Schritt

Fehlen dir Aufträge oder Leute?

Sag uns, was gerade mehr weh tut, dann sagen wir dir, ob das System dazu passt. Du sprichst direkt mit uns, ohne Verkaufsschleife, und glauben wir, dass Social Media dein Problem nicht löst, hörst du das im ersten Gespräch.

  • Einschätzung, welcher Strang bei dir zuerst dran ist
  • Konkrete Preisspanne für deinen Betrieb
  • Ehrliche Ansage, wenn wir nicht der richtige Partner sind
Daniel HaukeDaniel HaukeAgenturleitung, Hauke GmbH
Kostenloses Erstgespräch vereinbarenAntwort am selben Werktag · Kostenlos und unverbindlichAusgezeichnet: 5 von 5 Sternen bei Google