Social Media Agentur
für Karlstadt
Mitarbeiter und Aufträge gewinnen. Mit einer Marke, der man vertraut.
Im Landkreis Main-Spessart entscheidet Sichtbarkeit, nicht nur der Preis
Steine und Erden, Holzverarbeitung, Metall und Handwerk verteilen sich im Landkreis auf viele kleine und mittlere Betriebe statt auf wenige Großunternehmen. Fast überall fehlt dieselbe Ressource: jemand, der sich nebenbei um Bewerber, um Anfragen und um die eigene Sichtbarkeit kümmert, während der Tagesbetrieb weiterläuft. Zwei Punkte hören wir besonders oft.
Kleine Teams ohne eigene Personalabteilung
Viele Betriebe im Landkreis haben zehn bis fünfzig Mitarbeitende und niemanden, der sich hauptberuflich um Bewerber kümmert. Offene Stellen in Produktion, Instandhaltung oder Handwerk bleiben deshalb oft monatelang unbesetzt, weil der Bewerbermarkt im Umkreis klein ist.
Was es kostetSchichten, die von denen aufgefangen werden, die schon da sind, während die Stelle weiter offen bleibt.Anfragen kommen über Portale, nicht über die eigene Marke
Handwerks- und Baubetriebe im Landkreis kaufen Anfragen häufig über Portale ein, die dieselbe Adresse mehrfach verkaufen. Wer dort mitbietet, konkurriert vor allem über den Preis, nicht über die eigene Leistung. Eine eigene Sichtbarkeit in der Region würde diese Anfragen direkt zu dir bringen, ganz ohne Weiterverkauf.
Was es kostetMargen, die an den Portalbetreiber gehen, und Kunden, die deinen Betrieb nie kennengelernt haben.Bewerber, Aufträge und Reichweite hängen im Landkreis am selben Punkt: Wer nicht sichtbar ist, wartet auf Bewerbungen, kauft Anfragen ein und bleibt von einer Marke abhängig, die andere aufgebaut haben. Genau daran arbeiten wir.
Branchen, die wir kennen
Wir wissen, wie die Zielgruppen dort ticken und welche Inhalte bei ihnen funktionieren.
Deine Branche ist nicht dabei? Ruf durch, dann klären wir in fünf Minuten, ob es passt.
Leute, Aufträge, Sichtbarkeit
Du musst nicht alles gleichzeitig starten. Wir fangen da an, wo es bei dir am meisten weh tut, und nehmen den Rest später dazu.
Betriebe, die das schon gemacht haben
Keiner dieser Betriebe sitzt in Karlstadt selbst, die Aufgabe ist aber vergleichbar: Technikstellen besetzen, eigene Anfragen aufbauen, sichtbar bleiben. Eine echte Verbindung gibt es trotzdem: SCHWENK betreibt in Karlstadt seit 1937 ein Zementwerk, zusammengearbeitet haben wir dabei mit der Unternehmensgruppe und ihren Kanälen, nicht mit dem Standort selbst.
28Tageim Schnitt bis zur EinstellungZwei hochspezialisierte Technikstellen besetzt, ohne Homeoffice anbieten zu könnenVorher ein Jahr lang erfolglos gesuchtIndustrie & Produktion
5.000Followerin drei Monaten, gestartet bei nullKanalaufbau und laufende Produktion für einen BaustoffherstellerÜber 4.500 Mitarbeitende · 17 Töchter in EuropaIndustrie & Produktion
250.000EuroMonatsumsatz aus eigenen AnfragenPlanbare Anfragen statt geteilter Portal-Leads20 bis 40 Tsd. Euro Auftragswert pro BadHandwerk & BauWir kommen zu dir, nicht du zu uns
Wir sitzen nicht in Karlstadt und tun auch nicht so. Unser Büro steht in Neu-Ulm, rund 240 Kilometer entfernt, gearbeitet wird deutschlandweit, von Dresden bis Köln. Gedreht wird trotzdem bei dir vor Ort in Main-Spessart, dafür planen wir gebündelte Drehtage statt kurzer Stippvisiten.
- Drehtage bundesweit
- Schnitt, Grafik und Anzeigen im eigenen Haus
- Ein fester Ansprechpartner mit Namen und Nummer
So fängt es an
Vom ersten Telefonat bis zu den ersten Bewerbungen vergehen in der Regel vier bis sechs Wochen.
Häufige Fragen
Nein. Unser Büro ist in Neu-Ulm, rund 240 Kilometer entfernt. Wir mieten uns auch keine Adresse in Unterfranken, um das anders wirken zu lassen. Für den Dreh kommen wir zu dir, gebündelt in zwei zusammenhängenden Tagen statt mehrerer kurzer Besuche.
SCHWENK ist unser Kunde und betreibt in Karlstadt seit 1937 ein Zementwerk. Zusammengearbeitet haben wir mit der Unternehmensgruppe und ihren Kanälen, nicht direkt mit dem Standort Karlstadt. Das schreiben wir bewusst so genau, weil daraus schnell eine Ortsnähe gebastelt wird, die es nicht gibt.
Oft ja, manchmal nicht. Entscheidend ist, wie viele Stellen du im Jahr besetzen musst oder wie viele Anfragen du zusätzlich brauchst, und ob jemand im Haus die Zusammenarbeit trägt. Der typische Kunde bei uns hat zwischen 30 und 500 Mitarbeitende, viele ohne eigene Personalabteilung.
Ja, oft sogar mehr als in der Stadt, weil weniger Arbeitgeber um dieselbe Aufmerksamkeit kämpfen. Beim Ziegelwerk Bellenberg sind über sechs Jahre mehr als 2.000 regionale Follower und rund 65.000 Reichweite im Monat entstanden, ganz ohne Werbebudget. Das ist ein ländlicher Standort mit vergleichbarer Ausgangslage.
Anreise und Übernachtung stehen offen im Angebot. Weil wir zwei Tage am Stück drehen statt mehrfach für wenige Stunden anzureisen, fällt dieser Posten kleiner aus, als viele erwarten. Eine konkrete Zahl für deinen Fall bekommst du im Erstgespräch.
Kurz auf deine Situation schauen?
30 Minuten, kostenlos. Danach weißt du, ob sich der Kanal für deine offenen Stellen oder deine Anfragen lohnt und womit du ungefähr rechnen musst.